MSI menganggap karyawan sebagai aset paling berharga. Dengan filosofi ‘People-Centric,’ kami berdedikasi membangun panggung global yang beragam, adil, dan inklusif (DEI). Upaya kami telah secara konsisten diakui, termasuk dinobatkan sebagai salah satu ‘World’s Best Employers’ oleh Forbes dan salah satu ‘Best Companies in Asia’ oleh TIME.
Gaji Kompetitif & Tunjangan Fleksibel:
Kami menawarkan gaji dan bonus yang ditargetkan berada di 35% teratas industri. Untuk mendukung keseimbangan kerja-hidup, kami menerapkan jam kerja fleksibel, termasuk kebijakan ‘Early Release on Fridays,’ cuti tambahan di luar ketentuan hukum, serta makan siang gratis dan berbagai subsidi lengkap.
Pengembangan Talenta Komprehensif:
Melalui ‘MSI University’ dan empat kampus spesialisasinya, kami menyediakan pelatihan kepemimpinan dan teknis secara sistematis. Pada 2024, rata-rata waktu pelatihan per karyawan mencapai 17 jam. Kami juga mendorong inovasi melalui ‘Program Insentif R&D’ yang mengubah ide kreatif menjadi produk siap pasar.
Perawatan Kesehatan dan Kesejahteraan Menyeluruh:
Fasilitas kami mencakup ruang medis di lokasi dan Employee Assistance Program (EAP), yang menyediakan konseling psikologis, hukum, dan medis secara gratis. Karyawan juga dapat mengakses gym di kampus, studio ritmik, serta layanan pijat mata gratis untuk memastikan kesejahteraan fisik dan mental.
Komunikasi Terbuka & Tempat Kerja Inklusif:
Kami mendukung DEI dengan melarang diskriminasi dan mempromosikan kesetaraan gender. Inisiatif kami mencakup program perlindungan ibu, ruang laktasi bersertifikasi berkualitas tinggi, serta tempat parkir prioritas bagi karyawan hamil. Dengan tingkat respons 87,6% pada survei kepuasan tahunan, kami memastikan setiap suara terdengar di bawah semangat ‘One MSI.’
